Egalité - Diversité - Inclusion

 

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La Commission du personnel à votre écoute Publié le 01.12.22
La Commission du personnel à votre écoute
Vous êtes membre du personnel et faites face à une situation que vous souhaiteriez améliorer dans le cadre de votre travail ? Adressez-vous à l’un des trois membres du personnel SSP qui représentent notre Faculté à la Commission du Personnel (CoPers).
Nouveau Plan d'action de l'UNIL pour l'égalité, la diversité et l'inclusion Publié le 17.11.22
Nouveau Plan d'action de l'UNIL pour l'égalité, la diversité et l'inclusion
L’Université de Lausanne travaille pour favoriser l’égalité, la diversité et l’inclusion (EDI) au sein de sa communauté. Son Plan d’action EDI 2022-2026 contient plus de 40 mesures qui visent à renforcer le respect et à offrir à chaque membre de l’UNIL les mêmes chances de réussir dans ses études ou sa carrière, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, des origines sociales, ethniques ou encore d’un handicap.
Le sixième épisode de « Récolte », le podcast de La Grange est en ligne ! Publié le 02.11.22
Le sixième épisode de « Récolte », le podcast de La Grange est en ligne !
Oppressions, inégalités de genre et relations de pouvoir : quelle(s) approche(s) pour demain ? Réponse dans ce nouvel épisode de « Récolte » en compagnie de la chercheure UNIL Eléonore Lépinard et des artistes Tatiana Baumgartner et Caroline Imhof.

Depuis plusieurs années, la Faculté des SSP mène une politique de lutte contre toutes les formes d’inégalité et de discrimination, qu’elle soit en raison de l’âge, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine sociale, nationale ou ethnique, ou du fait de vivre en situation de handicap, par exemple.

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Contact:

Vice-doyenne Relève académique - Egalité
Prof. Eva Green

releve-egalite.ssp@unil.ch

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